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永耒公司新员工晤面会乐成举行
作者：谢巧玲、高尧[永耒铁路] 宣布时间：2025/1/2 1 点击数：2121
为周全做好近年来新入职员工吸收效劳事情，，，助力新员工快速转变角色、顺应情形、融入岗位，，，一连提升青年精神素养，，，走好职业生涯的“新长征”，，，12月31日，，，永耒公司“与新相遇，，，凝新聚力”青年新进员工晤面会运动在公司新聚会室乐成举行。。。来自公司各部室、各生产单位的“后浪”们踏浪而来，，，向新而行，，，因统一个目的如约而至，，，齐聚永耒，，，配合迎来“入海”时刻。。。
聚会由公司党委委员、纪委书记、常务副总司理陈志辉主持，，，全体公司向导、各部分认真人、青年员工代表、近两年来新入职员工等50余人加入运动。。。
运动现场，，，各人首先寓目了永耒建路60周年岁录片并聆听了公司近六年来的市场营销生长情形的讲座，，，对公司的历史文化和生长状态有了更进一步地相识。。。
接着，，，公司党委书记、执行董事袁浚峰为各人上了一堂生动形象的新员工素质提升第一课，，，希望新员工珍惜当下、扎实事情、挑战自我，，，起劲为公司高质量转型生长孝顺智慧和实力，，，并对新员工提出四点期望：一是要成为“有心人”。。。树立“终身学习”的理念，，，把学习作为立身从业的第一要务，，，自动向先进学、向实践学，，，通过一连学习，，，掌握事情技能，，，加速知识更新、增强事情本事；；；二是要敢于“做难事”。。。要敢于继续，，，起劲到公司最需要的地方去，，，到充满挑战的岗位去，，，把使命继续起来，，，把责任扛起来，，，把剑“亮”出来；；；三是要树立“学名堂”。。。必需反求诸己，，，提升眼界，，，要尽快树立小我私家能力提升、职业妄想目的，，，起劲将小我私家生长融入时代和公司生长之中，，，为永耒公司高质量转型生长孝顺青春实力；；；四是要�；；；�“感恩心”。。。希望各人把对社会的感恩、对公司的感恩汇聚成进取的动力，，，充分珍惜自己的事情岗位，，，起劲进取，，，一直提高事情能力，，，把小我私家的生长和公司的生长相连系，，，把小我私家生长与社会前进相融合，，，为公司的转型生长和社会前进孝顺自己的实力和才华。。。最后，，，袁浚峰还要求各生产单位及机关各部室要高度重视新员工的作育事情，，，切实关爱新员工的生涯，，，起劲关注新员工的头脑动态，，，建设健全人才作育全方位机制。。。
全体新员工在会上做了自我介绍，，，分享了各自的入职感悟，，，表达了对未来事情的期待和为公司高质量生长而起劲斗争的刻意。。。在新员工代表讲话环节，，，公司14位青年员工代表们连系各自岗位现实，，，分享了入职以来的事情履历和生长故事，，，用亲自履历阐释了“团结、斗争、从严、务实”的企业精神。。。
公司向导班子成员及各部分认真人都对全体新员工寄予了优美祝愿，，，希望各人尽快进入角色，，，坚持学习的习惯，，，自动继续作为，，，尽快生长成才，，，为公司高质量转型生长孝顺青春、孝顺实力。。。
公司党委副书记、总司理龙小军在总结讲话中要谴责体新员工树立“五种意识”：效劳意识、团队意识、学习意识、感恩意识、立异意识，，，将这五种意识扎根于心，，，并在各自岗位上施展自己的智慧才智，，，干一行、爱一行、精一行，，，以一流的业绩回报公司、回报社会。。。
会后，，，与会职员及全体新员工在办公楼门前合影留念。。。
“青年者，，，人生之王，，，人生之春，，，人生之华也。。。”本次新员工晤面交流会，，，是一个主要的交流平台，，，关于增进公司向导与新员工之间的交流，，，贯彻“人才强企”战略要求，，，推动“一主两翼”事情结构的周全睁开具有十分主要意义。。。下一步，，，永耒公司将进一步增强人才前瞻性结构，，，起劲健全人才作育机制，，，增强人才作育，，，优化步队建设，，，做好精神传承，，，为打造普速铁路效劳航母注入源源一直的青年人才动力。。。
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